回答者別の社員クチコミ
株式会社パル（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パル（アパレル）
- 人事部長や事業部長に提言する機会が年2回ほど用意されており、特に人事面に関しては非常...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パル（アパレル）
- 働きがい： インフルエンサー育成に力を入れているため、そういった仕事がしたい人には向...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パル（アパレル）
- 正社員の時短制度もあり育休復帰後であっても管理職として活躍している社員もいるため、比...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パル（アパレル）
- 繁忙期を過ぎれば有給と公休を組み合わせて5から6連休程度は取得可能だが、所属店舗の上...
パル（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パル（アパレル）
- 店長(管理職)になっても昇給が見込めず、店舗の予算を達成し賞与の額をあげるしかない点...
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