回答者別の社員クチコミ
株式会社スクロール
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ダイレクト事業部、事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
スクロールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 若手育成には力を入れているように感じた。福利厚生は満足。...
スクロールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 給与制度： 給与は低い。非常に低い。しかし、子育て支給など手当はある。 賞与は2回あ...
スクロールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 入社を決めた理由： オフィスの綺麗さ。天王洲アイルの雰囲気。 「入社理由の妥当性」...
スクロールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 働きがい： 成績を残すと評価してくれる。 成長・キャリア開発： 女性社員がどんどん...
スクロールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 女性管理職を増やそうという取り組みはしている。...
スクロールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 調整しやすい。...
スクロールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 給与の低さ。バンドが上がっても千円単位で本当に細かな設定で限りなく低い。...
スクロールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 強み： 福利厚生。生協事業。 弱み： 離職率の高さ。生協事業が崩れたら収益が難しい...
スクロールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクロール
- 女性向け商品が多いのあれば女性管理職をもっと増やしたほうが売り上げも上がるのでは？...
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