回答者別の社員クチコミ
山九株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備、管理職、専門マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 810万円 40万円 -- 330万円 --
山九の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 本社、支店は自分たちの経費を削減しようとせず、現場の収益向上のみを指示してくる。 人...
山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 給与制度： 金額的には不満はないが、いくら仕事をしても給料が変わらないため 「効率的...
山九の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 入社を決めた理由： 工場の設備保全に関わっており、国内製造業が続く限り仕事はなくなら...
山九の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 働きがい： 大きな工事を完遂したりトラブルから復旧した際は達成感はあるが、整備の仕事...
山九の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 現場作業は女性には厳しいと思われる。 事務職であれば問題ないが、現場によっては事務所...
山九の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 現場次第ではあるが、整備はプライベートを確保しにくい。 休日の定修、夜間休日の呼び出...
山九の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 夜間休日でも呼び出しがあり私生活の時間を確保できない。 定修など時間制約がある場合は...
山九の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 強み： 市場は縮小傾向だが国内製造業がなくなるとは考えにくい。 客先との結びつきが強...
山九の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 整備、管理職、専門マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山九
- 人口減少という現実から目を背けず現実的な目標を立てるべき。 現場に求めるだけでなく本...
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