回答者別の社員クチコミ
株式会社グランド商事・アドバンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、店舗スタッフ、班長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 32万円 5万円 76万円 --
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 若いスタッフも毎年一定数採用されるため、組織としての新陳代謝は出来ていると感じた。...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 給与制度： 給与は年齢と役職によって上がっていく。 評価制度： 半年毎に上司から評...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 入社を決めた理由： 会社として前向きに事業拡大を進めていく姿勢に共感した。一方で業界...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 働きがい： 頑張れば評価され、役職や給与もそれに応じて上がっていく点。若かったり入社...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 女性を積極的に登用しようという会社の方針があった。実際に女性の役職者も多く誕生してい...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- サービス業の為、平日に休みを取る事が多い。ただ子供を持っていたり家族の事情があれば融...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 幹部社員は比較的年齢層の高い方で固まっており、今後自身がその中に入ってくことは難しそ...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 強み： 昔に比べ衰退してきたとはいえ、依然として収益率や収益額は高い業界だと感じた。...
グランド商事・アドバンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、店舗スタッフ、班長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グランド商事・アドバンス
- 経営幹部の一定数を思い切って入れ替え、若返りをして欲しい。...
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