回答者別の社員クチコミ
北区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 政策経営部、一般事務、主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
北区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 政策経営部、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区
- 良くも悪くも公務員。職員は組織に守られてるため、安心して業務を行える。若手の職員はま...
北区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 政策経営部、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区
- 給与制度： 地域手当の20%が大きく、毎年1万円弱くらいは基本給が増える。 評価制...
北区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 政策経営部、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区
- 入社を決めた理由： 前職も公務員だったが、地域手当で給与に20%上乗せされるため、手...
北区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 政策経営部、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区
- 残業が少なく、育児休暇も取得しやすい。年に子供1人あたり5日の看護休暇が取れ、子供が...
北区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 政策経営部、一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、北区
- 組織内で所属異動があり、希望する部署ではない部署に配属になったため。より、自分の専門...
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