回答者別の社員クチコミ
衆議院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
衆議院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、衆議院
- とにかく前例踏襲主義で、変化や改革を望まない体質である。主体的に何かをしたい人には向...
衆議院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、衆議院
- 給与制度： 仕事をしてもしなくても昇給するため、安定を求める人にはいいのではないか。...
衆議院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、衆議院
- 働きがい： 担当法案が国会を通過したり、新聞などで取り上げられたりすると、微力でも国...
衆議院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、衆議院
- 育休や育児時短勤務制度などが整っており、育児との両立はしやすい。ただ育休復帰後は仕事...
衆議院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、衆議院
- カレンダー通りで、土日出勤などはなく、繁忙期と閑散期がはっきりしており、予定は立てや...
衆議院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、衆議院
- 強み： 将来的になくらならないこと。 弱み： 前例踏襲主義で風通しが悪いこと。若手...
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