回答者別の社員クチコミ
株式会社JALスカイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、総合職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 510万円 28万円 4万円 120万円 --
JALスカイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 安全を第一に考えることは組織に浸透しているため、上下問わず、業務上少しでもわからない...
JALスカイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 給与制度： エージェント→サブリーダー→リーダー→スーパーバイザー→管理職の順で職階...
JALスカイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 入社を決めた理由： 空港が好きであり、かつ航空移動を支えたいと考えていたこと。 「...
JALスカイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 働きがい： 現業部門においては、いわゆるグランドスタッフを経験でき、空港業務を支えて...
JALスカイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 女性がほとんどの職場であるため、女性であることが不利に働くことは全くなく、管理職も過...
JALスカイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 現業部門においてはシフトであるため、残業等は少なくバランスは調整しやすいと思う。 間...
JALスカイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- ビジネスパーソンとしての成長があまり見込めず、一生をかけて空港の現場で働く未来が見え...
JALスカイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 強み： JALグループの基幹空港の業務を担う会社として、接客や空港業務のスキルが高い...
JALスカイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、JALスカイ
- 業界構造上、致し方ない部分はあると思うが、給与水準を大幅にあげていき、離職率を下げて...
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