回答者別の社員クチコミ
株式会社太平エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、建物管理、一般 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
太平エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、建物管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太平エンジニアリング
- 給与制度： 制度や基準が不透明で、末端の従業員には浸透していない。 評価制度： 評...
太平エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、建物管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太平エンジニアリング
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： 自身でビションを描きキャリアを切り拓いてい...
太平エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、建物管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太平エンジニアリング
- 配属先にもよるが残業や休日出勤は比較的少ない。...
太平エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、建物管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太平エンジニアリング
- 弱み： 会社としての将来ビションが全く無く、従業員に浸透していない。...
太平エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、建物管理、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、太平エンジニアリング
- もっと上層部が現場の実態や問題を鑑みて、社長や上層部自らが率先して給与を削っても従業...
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