回答者別の社員クチコミ
ネッツトヨタGTGぐんま株式会社（旧：ネッツトヨタ高崎株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス部、サービス、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 475万円 24万円 3万円 150万円 --
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 上のポストがつまっており、定年退職などがないと上には上がれない。よほどのことがなけれ...
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 給与制度： 現状では昇給もボーナス（夏、冬、春）ある為大きな不満はない 評価制度：...
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 入社を決めた理由： 同カテゴリと比べて社風的に厳しくなかった為...
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 働きがい： やる気があればサービスエンジニアとして技術や知識は身につく。...
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 社長の考えとしてサービス業なので土日、祝日に仕事をするのは当たり前という考えが強くあ...
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 収入面や休日数に不満はないが、子供のことを考えると土日祝日に休めない為子供との時間が...
ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス部、サービス、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネッツトヨタGTGぐんま（旧：ネッツトヨタ高崎）
- 強み： トヨタ自動車の今の生産規模が変わらず、車検制度がなくならない限り営業もサービ...
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