回答者別の社員クチコミ
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 40万円 0万円 150万円 0万円
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 在籍当時はスイス系の会社ながら、日本の体育会系の色合いの強い組織であった。新卒は会社...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 給与制度： 基本的には年功序列。アパレル関連企業としては悪くなかった。 評価制度：...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 入社を決めた理由： 当時の社長であった吉越浩一郎がメディアに登場する機会が多く、先進...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 働きがい： とにかく人が辞めるので、粘り強く在籍していれば自然と大きな裁量の与えられ...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 商材が女性向けなのではたらきやすいのではないか。...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 在籍当時は営業は休日も電話対応は当たり前的な雰囲気があり、ワークライフバランスが良い...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 業界を変えてチャレンジしたかったから。...
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン
- 強み： グローバルリーダー企業としての資本力は強み。 弱み： ファンデーション業界...
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