回答者別の社員クチコミ
東日本総合計画株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東日本総合計画の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本総合計画
- 役所を相手にしているのでかなり堅実な企業体制や文化があった。仕事には真面目な人が多く...
東日本総合計画の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本総合計画
- 給与制度： すぐに給与が上がるとは思えないが、ボーナスが3回程度あるので、嬉しい誤算...
東日本総合計画の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本総合計画
- 働きがい： 公共事業に関わることができるので、大きな規模の構想から関われることが良い...
東日本総合計画の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東日本総合計画
- バランスは個人の裁量によってだが、担当によって個人差がある。相手があるのでうまく調整...
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