回答者別の社員クチコミ
公益社団法人地域医療振興協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理、管理職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- 経理ではなく、一般業務を行っている社員にとって、利益が最大目的でないため、軋轢や不平...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- 給与制度： 成果主義でないため年齢と経験で決まる 評価制度： 評価制度は機能してい...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- 入社を決めた理由： 処遇面で満足できる内容だったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- 働きがい： 働きがいを何に対して感じるかによるところが大きい。長時間勤務して困難な仕...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- やりがいをもってということではないが、男女による処遇の違いはないので、そういう観点か...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- 個々の案件を担当して、期日などには一定の余裕があるため、時間的な余裕や仕事に対しての...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- 他の企業からスカウトされそちらの方が給与面を含めて待遇が良かった為。 退職に際して、...
公益社団法人地域医療振興協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益社団法人地域医療振興協会
- やる事、流れがほぼ固定化され、それで問題にならないので、提言は特にない。...
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