回答者別の社員クチコミ
株式会社レアゾン・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
レアゾン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レアゾン・ホールディングス
- 個人のパフォーマンスと成果に基づいて評価し、報酬を決定する成果主義。モチベーションの...
レアゾン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レアゾン・ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 開発エンジニアリングのスキルを磨くにはいいかもしれない。技術的...
レアゾン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レアゾン・ホールディングス
- レアゾンは成果主義を掲げている。しかし、この成果主義の下で、社員に対する期待が非常に...
レアゾン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レアゾン・ホールディングス
- 強み： 開発エンジニアとして成長するための環境を提供してくれる 弱み： 残業の多さ...
レアゾン・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、レアゾン・ホールディングス
- レアゾンは日本の伝統的な職場文化の影響を受けている。組織内のコミュニケーションや意思...
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レアゾン・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、レアゾン・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。