回答者別の社員クチコミ
株式会社パソナ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
パソナの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 組織体制 ∟業界や、CAの場合には職種・年収帯ごとにチームが存在し、コンサルタントは...
パソナの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 給与制度： インセンティブがかなりの部分を占めるため、成果が上がらないと年次に関係な...
パソナの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 入社を決めた理由： 人材業（当時どの人材ビジネスかは決めてない）をやるにあたり人の人...
パソナの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 働きがい： 両面型（かつ両面決定に至らず、CAサイドでも営業数字が付く）で人材紹介に...
パソナの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 女性の管理職が多く、チームとしても育休・産休の理解がしっかりとしており、所属する中で...
パソナの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- ・両面型の営業の場合、候補者・企業サイドの両方の対応をするため自身の都合に併せて調整...
パソナの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 人材紹介ビジネスはやりがいもあり、一生できる仕事だと感じているが、人の人生に関わる以...
パソナの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材紹介部門、人材紹介コンサルタント（RA・CA・両面））、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パソナ
- 強み： 候補者に対するホスピタリティ。 弱み： クライアント企業の開拓・交渉・説得...
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