回答者別の社員クチコミ
ユニバースジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネータ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ユニバースジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニバースジャパン
- ベンチャーと言っているがすでに10年が経過し、すべてのことがマニュアル化しているため...
ユニバースジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニバースジャパン
- 入社を決めた理由： 営業として全国に支店があり、地元でも働けると思ったため...
ユニバースジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニバースジャパン
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： 自分のキャリアアップには向きません、基本的...
ユニバースジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニバースジャパン
- 有給、育休があるのでその点は安心...
ユニバースジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネータ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユニバースジャパン
- 社長が興味をもった時点で、今まである仕事の内容がコロコロ変わります 自身の評価基準も...
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