回答者別の社員クチコミ
日産神奈川販売株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接、課長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 文化は古い体制と新しいものが入り交じっている。春にはプリンスと統合もあるので、体制や...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 給与制度： 店舗や会社の業績、あとは個人の販売台数に比例してインセンティブがついてき...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 働きがい： 販売成果が給与に反映されますので、年次が浅くとも高所得も可能である。 ...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 女性社員の積極的な採用が顕著に見えます。これからもっと増えてくると思います。...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 監査の兼ね合いもあり、最近は遅くまで働くという風習は無くなりつつあります。 男性の育...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 強み： 電気自動車のパイオニアであり、今後カーボンニュートラルを意識した活動ができる...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 間接、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 現場をみてほしい。 時代の流れについていけず、現場の動きと経営者の机上論のギャップを...
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