回答者別の社員クチコミ
資生堂ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| チェイン部、本社、課長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
資生堂ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 チェイン部、本社、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂ジャパン
- 硬直化した組織文化である。特徴としては、部門間の壁が極めて高いこと、お客様の満足や現...
資生堂ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 チェイン部、本社、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂ジャパン
- 入社を決めた理由： 1980年代の当社は、秀でたマーケティングと宣伝、製造から販売店...
資生堂ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 チェイン部、本社、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂ジャパン
- 女性の働きやすさという点では、歴史的に力を入れてきた。日本IBMとともに女性活躍のト...
資生堂ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 チェイン部、本社、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、資生堂ジャパン
- 強み： かつての強いを失ってしまった感がある。堅実経営を続けてきたが、この15年ほど...
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