回答者別の社員クチコミ
株式会社城南進学研究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- ひとつの教場に配属されるスタッフは一人から4人程度、しかもシフト制で出勤日が被らない...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- 給与制度： 平社員はボーナスはほとんど出ない。管理職になるといくらか出るようだが、校...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 教育業界全般に言えるが、営業力を求め...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- 働きがい： 生徒指導の結果感謝されるときはやりがいを感じる。...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- あまり女性の定着率はよくない。役職者が総じて女性からの評判が悪いためと思われる。産休...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- 自身は比較的残業時間も少なく休暇も柔軟に取れているが、非常に運の良いほうだと思う。他...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- 給与や福利厚生の待遇水準がもともと高くないうえ、近年改悪傾向にあるため。 今後の自身...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社
- 事業展望： 乳幼児教育などに多角的に事業展開しており、少子化リスクにさらされる教育業...
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