回答者別の社員クチコミ
有限会社やすらぎスペース
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 作業療法士、管理者 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
有限会社やすらぎスペースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 作業療法士、管理者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、有限会社やすらぎスペース
- 評価制度： 業界全体から見て給与水準は平均的と思われますが、明確な人事評価制度が確立...
有限会社やすらぎスペースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 作業療法士、管理者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、有限会社やすらぎスペース
- 働きがい： デイサービスに通われているご利用者様方との関わり合い、つまり要介護認定を...
有限会社やすらぎスペースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 作業療法士、管理者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、有限会社やすらぎスペース
- 営業時間と人員配置の関係上、朝は8時前に出勤する必要があり、退勤は18時を過ぎる事が...
有限会社やすらぎスペースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 作業療法士、管理者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、有限会社やすらぎスペース
- 業界全体に言える問題ではありますが、慢性的な人員不足を解消できない事が最も大きな理由...
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