回答者別の社員クチコミ
株式会社ヒューマンパワー（システム運用）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 社長のワンマン運転が強い所がある...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 給与制度： 社長の気分 評価制度： 社長の気分...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 入社を決めた理由： 常時募集しており、就活時期ではない時に応募し採用されたため 「...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 働きがい： エンジニア派遣の会社なので現場次第で働きがいが変わる 成長・キャリア開...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 社長と仲良くできれば働き続けることができるかと思います。...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 社長の気分次第...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- キャリア開発ができない事、年収を上げるイメージがつかなかったこと...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 強み： 社長の気分次第なので社長と波長が合えば問題なくキャリア開発等できると思う。 ...
ヒューマンパワー（システム運用）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンパワー（システム運用）
- 給与を受け取る銀行口座及び支店を指定するのは一般的だと思いますが、従業員への指定口座...
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ヒューマンパワー（システム運用）への就職・転職を検討されている方が、ヒューマンパワー（システム運用）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ITエンジニア、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。