回答者別の社員クチコミ
株式会社バンク・オブ・イノベーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゲーム事業部、プランナー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- ある程度の風通しはあると思いますが、自由に企画できるというわけではないです。...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 給与制度： 基本的には上がりにくく、下がりにくい。ゲームが当たれば一部ははねる可能性...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 入社を決めた理由： エンターテインメント業界に興味があったから 「入社理由の妥当性...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 働きがい： やりたいことをちゃっと発言していればおおむね叶うと思います。 成長・キ...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 女性が多いので働きやすいかと思います。...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 調整しやすいと思いますが、残業した方が評価は高いです。...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 大きくなり始めている企業なので、よりベンチャーな気質を求めていた分、ややもの足りなさ...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 強み： 時間をかけてゲーム開発ができるところだと思います。 弱み： 強みとトレード...
バンク・オブ・イノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ゲーム事業部、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンク・オブ・イノベーション
- 育成プログラムをしっかり作れば、より良くなると思います。例えば小さいカジュアルゲーム...
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