回答者別の社員クチコミ
LINEヤフー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コマース関連事業部 企画職 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤフーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
LINEヤフーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 平均年齢が若い会社なので、上司も必然的に他社と比較しても若いです。 肩書きのない「社...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 給与面での待遇は、上記に書いたとおり期待できません。 福利厚生は最低限といった感じで...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 入社を決めた理由：提供しているサービスのヘビーユーザーだったので、サービスを提供する...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 働きがい： 圧倒的な集客力のあるポータルがあるので、他社ではできない「強引なIT化」...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 出産や育児に関する待遇の知識はないのでコメントできませんが、女子でも差別されることは...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 仕事はいくらでもあるので、あとは自分でコントロールし取捨選択をすれば私生活も充実はで...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- もともと待遇面では期待をしてなかったので、モチベーションの上がる、やりがいのある仕事...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- 強み：圧倒的なシェア、スケールメリット、大勢のエンドユーザーを抱えていること 弱み...
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LINEヤフーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のヤフーへの回答
回答日
- 回答者 コマース関連事業部 企画職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、LINEヤフー 10年以上前
- ・まず社長のポリシー、Willが社員には届いていない ・社長の愛が社員に届いてない ...
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LINEヤフーへの就職・転職を検討されている方が、LINEヤフーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コマース関連事業部 企画職、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
