回答者別の社員クチコミ
株式会社ドルフィン（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材コーディネーター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 社長のワンマン経営の色が非常に強い 社長の承諾が得られないと何も決済できないため、意...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 賞与が年間通じて一ヶ月以下 社員旅行は年二回：主に沖縄など ダイビングライセンスを無...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由：縁故採用 入社前に確認しておくべき点：給与、有給休暇、福利厚生...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 働きがい： 社員旅行が頻繁にある 成長・キャリア開発： 営業における報連相の徹底、...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 男女の差別はなく扱われる...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 人材コーディネーターという職柄、トラブルが起これば深夜でも店舗に行かなくてはならずプ...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 社長のワンマン経営であるため自分の意見が全く上に通らない 遵法意識が非常に低い...
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ドルフィン（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ドルフィン（人材） 10年以上前
- 強み：経営者による強力な牽引力で突き進む推進力 弱み：経営者による強力なワンマン体...
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