回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 推進室 ＭＰ職 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のリクルートへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 営業が強い。向上心が強い。アンテナが高い。好奇心が強い。お祭り・イベント好き。上司・...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 良い点 ・オフィス環境は非常に良い ・残業代は正確に与えられる ・充実した社内研修制...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 多くの経験ができそう 入社前に確認しておくべき点： 評価基準...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 結果・数字が全てなのである意味わかりやすい。個人裁量が大きい。 成長・...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 女性がおおい 結果重視のため、男女は関係ないという社風が定着している。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 個人によるところが大きい。 ただし、年2回の上長面談でヒアリングの機会がある。 バラ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- メンタル・健康が悪くなったため。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 強み： 設置ルート 弱み： 単価が下げられない・景気に左右される 事業展望： 新...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 推進室 ＭＰ職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 今のままでいいと思います。...
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リクルートホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、リクルートホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（推進室 ＭＰ職、中途入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
