回答者別の社員クチコミ
株式会社松屋（小売）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服 | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
松屋（小売）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- そこまで体育会系ではないが、上下の規律は厳しい。社風はよく言うとまったり、悪く言うと...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 給与は高くない。実力給的な部分は少ない。年功序列が好きな人には向いている。...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 入社を決めた理由：業界自体に興味があったことが第一の理由。後は面接を通して、非常に風...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 働きがい： 企画した催事が成功した場合や、消費者の喜ぶ姿が見えた場合などは、この業界...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 女性自体も多く、管理職にも登用されており、女性の働きやすさは高い。...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 調子し難い。子供がいる家庭は土日が休みではないので、子供とレジャーなどに出掛けにくい...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 給料を含めた条件面がよくない部分と、キャリア構築を考えた場合に他の業界に移るのが適切...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 強み：会社としての団結力。 弱み：危機意識の低さ。業績の低迷。 事業展望：現状維...
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松屋（小売）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 婦人服、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、松屋（小売） 10年以上前
- 業界で勝ち抜くために、より効率的な経営をする必要があると思われる。...
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