回答者別の社員クチコミ
HOYA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
HOYAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 全ての社員は社長のコマである。 仕事が出来る人が出世するわけではなく、声が大きいが出...
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HOYAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 給与は前年度の個人評価結果と事業部の業績で決まる。 個...
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HOYAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 入社を決めた理由： 世界的なシェアが高い製品が多数存在し、技術がある。 入社前に確...
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HOYAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 働きがい： 個人商店化している為、個人能力で成果が決まる。 目標にが設定されたら、自...
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HOYAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 非常に調整しにくい。 どちらかというと残業する人間が評価され、非常に早く帰りにくい雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
HOYAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- ビジョンがない。 評価が正当でない。 給与が上がらなく不安定な為、人生設計が立てられ...
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HOYAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 強み： 投資の判断が非常に慎重。 弱み： 事業部での成果で決まる為、取引関係になる...
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HOYAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 仲良しクラブの取締役会の解散...
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