回答者別の社員クチコミ
日本ポール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門・スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本ポールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 新卒採用は行っておらず、全てが即戦力重視の中途採用。 人の出入りが激しく平均勤続年数...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：上司次第。事業部門により賞与の支給幅が大きい。 福利...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事内容 入社前に確認しておくべき点：給与制度、定着率...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 働きがい： 競争原理の強い会社での経験 成長・キャリア開発： あまり役に立ちません...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 外資系の割に女性のマネージャーがいないので。決していいとは言えない。...
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日本ポールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- プライベートは考えていない。むしろ、ワーカーホリック向き。...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 人材を大切にしないから。上司がコロコロ変わるので、落ち着いて仕事に取り組むことができ...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- 強み：会社の業績 弱み：人材の継承 事業展望：米国本社次第だが、しばらくは明るい...
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日本ポールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門・スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ポール 10年以上前
- もっと人材を大切にした方が、長い目で見た場合に、コストはかからない。...
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