回答者別の社員クチコミ
山佐木材株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門 | 10～15年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
山佐木材の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 「郷土が誇る企業を作る」を社是とし、地域雇用や地域の規範となるべき社員教育等が行われ...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 在職時、最初の数年を除いては賞与については殆ど貰えなか...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業界内での新規分野への挑戦、地方中小企業としては優れた社員教育体...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 働きがい： 小さな会社ですので、やる気があれば評価される可能性は高い。 ただし当時は...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 女性男性の区別は特になく、能力があれば重要な仕事へ登用される。...
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山佐木材の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 有休等の消化は可能。 収入面で、バランスがとれているとは言い難い。...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 当時の体制では、仕事とその成果に見合うだけの報酬が得られなかった為。...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 強み：開発力 弱み：経営判断のスピード 事業展望：公共から民間への市場シフトが上...
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山佐木材の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山佐木材 10年以上前
- 社是にとらわれず、儲かる会社にする為に、冷淡に判断する必要があるものごとはするべき。...
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