回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社当初は、良くも悪くも自分の基準を持った人材が多く、その中から学ぶことはとても多く...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 特に普通ですが、SEとしてみると当初から相当高めにでま...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： それまでの研究一色な状況とはまったく違う環境であり、かつ人に魅力...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 一度信用を得ると、そこから敷衍してかなり自由な意思決定が許されるように思...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 産休後はかなり給与水準が下げられるそうなので、あまりやさしくはないと思います。...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- ワークバランスが崩れるぎりぎりに働いていて、なので「がんばっている」という勘違いが散...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 良いと感じていた企業文化が消え始めている、また結局数年来トライしていたネット企業への...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 強み： 数は少ないですが、カリスマ的な人材が率いるプロジェクトは相当なスピードで進み...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 社員を半分にしても、能力が高い人が多いのだから、回ると思います。し、そうすることで意...
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