回答者別の社員クチコミ
株式会社十六銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業店 融資、渉外担当 主務 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
十六銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 完全な年功序列型。上司の言うことが絶対で、そこに議論の余地はなく、組織の風通しは悪い...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：最初は低いが、3年目から順調に上昇していく。ボーナスは景...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 入社前に確認しておくべき点：新卒であれば特に問題はないが、中途の場合はいろいろと冷遇...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 働きがい： 渉外担当は融資実績や役務収益等で成果を出せたとき。 成長・キャリア開発...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 女性は預金、内国為替、外国為替、事務全般のように性別で仕事を分けられる。特に中高年層...
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十六銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 基本的には長時間労働でありプライベートとのバランスは調整し難い。有給休暇も制度で無理...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 成果を出したのに評価されなかったことと、自分が尊敬する人の退職。...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- 強み：地域からの絶大なる信頼。 弱み：地域経済の低調。 事業展望：いつまでも安全...
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十六銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業店 融資、渉外担当 主務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、十六銀行 10年以上前
- まずは組織の風通しをよくすべき。上の人間が言うことが絶対であり、健全な議論が出来ない...
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