回答者別の社員クチコミ
株式会社JALスカイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旅客ハンドリング | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
JALスカイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 若手が活躍できる...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：低い 福利厚生・オフィス環境ついて：優待チケットで格安...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 入社を決めた理由：やりがいを感じられる仕事だと思ったため 入社前に確認しておくべ...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 働きがい： 世界中の方々と接し、困っている人の役に立てる点 成長・キャリア開発： ...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 産休・育休は問題なくとれるが、シフト勤務のため家族の協力が得られないと復帰は難しいと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JALスカイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- シフト制ではあるが連休がほぼ確保されている。寮もプライベートを確立しやすく、快適なも...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 結婚のため(通勤が不可能なため）...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 強み：ＪＡＬだけでなく外資航空会社のハンドリングにも携われる。若いうちからサービスの...
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JALスカイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、JALスカイ 10年以上前
- 本社との待遇の差を縮め、グループ社員にもプライドとモチベーションを高く持って仕事に臨...
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