回答者別の社員クチコミ
ANAシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の全日空システム企画への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ANAシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- IT業界にしては残業も少なく超まったり、親方全日空。 悪く言ってしまえば天下りの受け...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：給与は業界平均並み。ただし３０代後半から昇給率は低くなる...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業グループで安定していそうだったから 入社前に確認しておく...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 働きがい： プロジェクト規模は大きい。 しかし親会社の企画を協力会社に伝えることが主...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 環境は良い。育児休暇の取得率も高く、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応している。...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 休日出勤時も代休は取れるので予定は立てやすい。休暇も取りにくい雰囲気は無い。...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 強み：「全日空」というネームバリュー 弱み：事業空洞化による技術力の低下 事業展...
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ANAシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の全日空システム企画への回答
回答日
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ANAシステムズ 10年以上前
- 親会社の意向ではなく、自社の付加価値をどう付けるかを考えていくべき。...
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