回答者別の社員クチコミ
横浜市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
横浜市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜市 10年以上前
- 出身地が横浜市外の職員が多く、市内外を問わず人材を採用していることから、他都市に比べ...
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横浜市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜市 10年以上前
- 入社を決めた理由： 開かれた風土であることから、同じ気概を持った人が集まると思ったた...
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横浜市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜市 10年以上前
- 働きがい： 満足度が中間または低い分布から見られるように、全体的な就業意欲が低下し、...
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横浜市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜市 10年以上前
- 職場によって大きな差があり、管理部門の中枢の職場では数か月以上も100時間超が常態と...
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横浜市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜市 10年以上前
- キャリア形成について、ゼネラリストだけではなくスペシャリストの養成が必要ではないかと...
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横浜市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、横浜市 10年以上前
- 全体的な士気が低下してしまっては、今後の中長期の発展には繋がらないと感じています。非...
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