回答者別の社員クチコミ
江東区
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
江東区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- ２０～３０代の若手が多く、コミュニケーションが活発。飲み会なども定期的にある。...
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江東区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- 年収事例：中途2年目、主事、年収300万円～400万円 給与制度の特徴：年功序列。...
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江東区の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- 入社を決めた理由：二十三区の中でも広く人口が多い区でやりがいを感じたため。 入社前に...
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江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- 働きがい： 区民と日々接する点。人事評価は段階に分けて行われ公開制度により閲覧するこ...
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江東区の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- 女性は少ない部署だったが特に働きにくい印象ではない。育児休暇なども取得しやすい。...
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江東区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- ・勤務体系が不規則 ・残業が多い ・立地の不便さ...
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江東区の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- 強み：安定している点。なくならない。 弱み：特になし。 事業展望：現状維持と思わ...
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江東区の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、江東区 10年以上前
- より良いサービスを提供するためにワークライフバランスを充実させる。...
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