回答者別の社員クチコミ
経済産業省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係長 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
経済産業省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、経済産業省 10年以上前
- ボトムアップの組織であるが、大臣（＝社長）の意向には逆らえない。霞ヶ関の中では官僚的...
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経済産業省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、経済産業省 10年以上前
- 給与制度の特徴： 数十年先の給料まで、法律に基づき予測可能。 福利厚生・オフィス環...
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経済産業省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、経済産業省 10年以上前
- 入社を決めた理由： 情熱的な人が多かった。自由な議論ができそうだった。 入社前に確...
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経済産業省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、経済産業省 10年以上前
- 働きがい： 日本に貢献していると主観的に感じられるところ。 成長・キャリア開発： ...
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経済産業省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 係長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、経済産業省 10年以上前
- 待遇の悪さ。同じ学歴でも、数年働くと数倍の給与格差が生まれる上、それほど仕事もおもし...
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