回答者別の社員クチコミ
株式会社コナミデジタルエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 年収事例： 入社15年目 35歳 年収500万円くらい 給与制度の特徴： 年俸制 福...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 働きがい： 親会社が変わってからはまったく意欲が高まるきとはありませんでした。 成...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- なかなか厳しいとおもいます。女性管理職はいまは一人もいなくいなりました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 部署にもよりますが、残業や休日出勤がおおく、プライベートとのバランスを調整することは...
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コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- 強み：SNS等、新規コンテンツがあります。 弱み：ゲーム産業自体が危機的状況にある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コナミデジタルエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社ハドソンへの回答
回答日
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コナミデジタルエンタテインメント 10年以上前
- コンプライアンス重視よりも本業である事業の効率化や、人事制度の見直しが必要ではないで...
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