回答者別の社員クチコミ
合同会社ユー・エス・ジェイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 外国人社長になってから、組織が変わり、仕組みが変わり、企業文化が大きく変わった。特に...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 年収事例：35歳課長年収700万ー800万 給与制度の特徴：次長以上は年俸制。インセ...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分のやりたい仕事と処遇を提示されたから...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 働きがい： 綿密な科学的手法によるアプローチと純粋にアートの世界からのアプローチのバ...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 社員の過半数が女性であり、働きやすいと思う。...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 会社としての人事的インフラはしっかりしている。休暇もしっかりとれるし、過度の残業もな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 単身赴任の解消(東京へ）...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- 強み：テーマパークとしてのビジョンや方向性がはっきりしている 弱み：人口減少とゲス...
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合同会社ユー・エス・ジェイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ 10年以上前
- テーマパーク業だけでなく、他のエンターテインメント部門への多角化 東京への進出...
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