回答者別の社員クチコミ
新日本空調株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
新日本空調の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 組織は毎年のように変わり、一編性がない。原子力部門とリニューアル部門は利益貢献度が高...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 年収事例：新卒入社10年目、33歳、管理部門リーダー、年収600万円～650万円 ...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 入社を決めた理由：若いうちから重要な仕事を任せてもらえる。現場スタッフ（理系）が多い...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については、成果主義を掲げているが、実際は年功序列。仕事で成果を...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- やりがいという点では、仕事自体も少ないため、あまり感じられないと思う。...
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新日本空調の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 現場の人間は忙しいため、プライベートの時間はあまりない。スタッフ部門は基本的に暇なの...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 正当に評価されず、また会社自体の将来性にも不安があり、モチベーションが上がらなかった...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 強み：原子力空調・リニューアル部門に強い。 弱み：新築に弱い。基本的に営業力が弱い...
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新日本空調の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、新日本空調 10年以上前
- 成果主義を名ばかりのものにせず、しっかりと正当な評価をすれば社員のモチベーションもあ...
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