回答者別の社員クチコミ
兼松エレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 個人主義であり、上司は責任を取らない。年配者が多く、若者は少ない。 年配者は子会社に...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 20代 300-650万 30代 450-850万 40代 500-...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由：風通しの良さそうな雰囲気だったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 仕事のやりがいや、就業意欲の高まりを感じたことはない。 人事評価は間接部門は特に社員...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 男性が多いせいか、女性の扱いは緩い。女性にとって働きやすい環境ではある。...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 残業は波がある。繁忙期は遅くまで会社にいることも多い。プライベートは比較的自由にとれ...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 会社の将来性への不安。自分のキャリアパス形成において役に立たないと思ったから。...
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兼松エレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、兼松エレクトロニクス 10年以上前
- 強み：粘り強さ 弱み：全体的に保守的。経営のスピード感がない。 事業展望：マーケ...
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