回答者別の社員クチコミ
株式会社ドワンゴ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ドワンゴの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ 10年以上前
- 上司に気に入られないと風通しは悪く感じる。また、普段から関わらない上司に賞与の査定を...
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ドワンゴの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ 10年以上前
- 年収事例：300万円弱 給与制度の特徴： 入社時に提示された年収と、実際の年収はだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ドワンゴの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ 10年以上前
- 入社を決めた理由：web制作に携われると思った為。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ドワンゴの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ 10年以上前
- 評価は上司のさじ加減一つであるため、モチベーションは上がらない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ドワンゴの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ 10年以上前
- 強み：芸能界には強い 弱み：モバイル業界の流行に乗り遅れている。 事業展望：着メ...
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ドワンゴの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のドワンゴコンテンツへの回答
回答日
- 回答者 制作部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ 10年以上前
- 賞与、昇給査定前に面談を行ない上司と部下の間で評価に対する認識を合わせなくては、意味...
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