回答者別の社員クチコミ
株式会社エスプール
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ロジスティクス事業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
エスプールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- ベンチャー企業として創業し、上場を果たしましたがその後もベンチャー気質である企業文化...
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エスプールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目、30歳、課長、年収400万円～450万円 給与制度の特徴...
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エスプールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 入社を決めた理由：人の成長に携わる仕事をしたいことから人材派遣事業を選び、若いうちか...
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エスプールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 働きがい： 目標管理制度を導入しており、半年に1回、合計年2回の査定があります。昇給...
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エスプールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 女性自身は少なくなく、働きやすい環境ですが、女性マネージャーの割合は非常に低いです。...
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エスプールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 個人や所属部門による所が大きいでしょう。私自身はバランスを調整しやすかったです。勿論...
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エスプールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 今後のキャリアを広げる為、退職しました。...
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エスプールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 強み：所属していたロジスティクス事業部は、収益率も上がり且つ人材育成も行っている為、...
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エスプールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ロジスティクス事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エスプール 10年以上前
- 赤字を脱却した今後は、当面は収益財務基盤を安定させることが急務です。収益率の高い事業...
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