回答者別の社員クチコミ
HOYA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
HOYAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 利益重視の会社。リストラを頻繁に行い、人件費削減には余念がない。また、製造工場の海外...
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HOYAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 入社を決めた理由：一般消費者向けの製品を開発したかったから 「入社理由の妥当性」...
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HOYAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 利益主義であり、個人の力量が給料に直結する。またリストラも頻繁にあるため、成果を出す...
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HOYAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 労働時間より、労働した内容（成果）で評価してくれるため、自分のペースで働ける。...
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HOYAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 調整し易い。成果のみで判断し、労働時間は関係ないため。...
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HOYAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- リストラが頻繁にあり、精神的な負担が大きい。社員のけなしあいも頻繁にあり、仕事環境が...
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HOYAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 強み：メガネレンズ事業は比較的安定しており、一定の利益が得られやすい。 弱み：研究...
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HOYAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、HOYA 10年以上前
- 社員をもう少し大事にすれば、社員の士気も上がり、業績も伸びると思われる。いつもリスト...
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