回答者別の社員クチコミ
パークタワーホテル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲部門サービス 管理職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- オーナー会社が東京ガスということもあり、企業としての体制や人事の管理はしっかりしてい...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 中途採用5年目、課長職（アシスタントマネージャー）、年収450万円～500万円 スー...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本を代表するホテル、サービス業としてはあこがれの職場であったか...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 働きがい： 料飲部にかんしてはどのアウトレット（レストラン）に配属になるかで随分と変...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 女性のスタッフが多いのと人事部長が女性なので気軽になんでも相談できる。...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 月に必ず9日間は休みが保障される。ただサービスだとシフト制なのでたまに休みが変わるこ...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 管理職になってしまうととにかく奉仕残業が多く体を壊したり鬱になって退職する者が増え ...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- 強み：オーナー企業が強いおかげでリストラは絶対に無いと言い切れる。また給与・賞与面で...
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パークタワーホテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 料飲部門サービス 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パークタワーホテル 10年以上前
- とにかく若いスタッフの残業が半端なく多いので、どうしようもないとは思うが少しは人事的...
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