回答者別の社員クチコミ
株式会社大和総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
大和総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 昔ながらの日本風企業。社風は縦割りな部分があると感じる。案件ごとにチームを組むことが...
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大和総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、年収600万円～700万円 給与制度の特徴：賞与は...
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大和総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事内容、給与、福利厚生のバランスが良いと感じたため。 「入社理由...
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大和総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 働きがい： 給与評価に繋がった場合に就業意欲の高まりを感じた。 人事評価は管理者の判...
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大和総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 感じる。産休・育児休暇や時短制度があるため。...
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大和総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 会社としてワークライフバランスを推進しているが、割り当てられた案件次第でまったく調整...
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大和総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 強み：大手企業を顧客に持っている点 弱み：営業力が無い 事業展望：当面は現状維持...
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大和総研の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大和総研ビジネス・イノベーションへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和総研 10年以上前
- 営業力の強化。コスト部門の効率化。...
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