回答者別の社員クチコミ
フィード・ワン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本配合飼料への回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
フィード・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 会社設立後の歴史は長く、業界では有数の伝統ある会社。この業界においてはどの会社も同じ...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 年収事例： 新卒2年目、26歳、年収430万円 給与制度の特徴： 賞与は年5ヶ月以上...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 院卒かつ畜産を研究対象としていたため研究開発に携われる可能性が高...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は上司の主観が大きく影響する。気に入られている社員は少々のミスも...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- あまりそうは思わない。女性採用数が少なく、営業に配属されるケースはほぼない。各部署に...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 土日も出勤することが多く、残業も多い。残念ながら調整はしにくいとしか言いようがない。...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 他業界に専門性を高めるのに適した環境があった、給与等の待遇が他業界よりも悪く将来に不...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- 強み： ブランド力、人の良さ 弱み： 開発力、利益追求性の低さ(個々人の) 事業...
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フィード・ワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本配合飼料への回答
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フィード・ワン 10年以上前
- どの部署においても過労による労災発生のリスクが高い。残業申請することが悪いこと、とい...
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フィード・ワンへの就職・転職を検討されている方が、フィード・ワンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。