回答者別の社員クチコミ
株式会社ミスミ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ミスミの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 「経営者的人材」を輩出することを目指す会社。良くも悪くもこの言葉に凝縮されると思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 年収事例： 私の場合、スタッフレベルで、約500-600万円。 残業代、賞与や手当は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 入社を決めた理由： やはり、「経営者的人材」、ビジネスプロフェッショナルを目指しての...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 働きがい： 何かを変えたい、変革したい、大きなインパクトを与えたいといったエネルギー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 女性による差別や、出世への影響は皆無だと思いますが、裏を返せば、手加減なしに男性と同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- どちらかと言えば、ワークライフマネジメントという言葉の方が適切であり、 自らで意地で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 結局、私の場合、耐えられずに、体を壊して、退職したというのが主たる理由になります。入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- 強み：経営者的人材の育成、組織構造、商社とは思えない高い利益率を実現するビジネスモデ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前
- CSとESの関係をどのように考えているのか、率直にお伺いしたいです。結果として離職率...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ミスミへの就職・転職を検討されている方が、ミスミの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（オペレーション、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。