回答者別の社員クチコミ
セイコーインスツル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 新しいものへチャレンジして必ずしも上手くいかなかった場合、担当者は間違いなく冷遇され...
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セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 年収事例：ここ数年、月後給与カットが続き、ついには３回連続で賞与不支給となっている。...
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セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 入社を決めた理由：生まれ育った故郷に近いから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 働きがい： 表向きは成果主義の目標管理制度を採用しているが、昇格などの公平感はなく、...
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セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- やりがいがあるかどうかは不明だが、働きやすい環境だと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セイコーインスツルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 残業はきわめて低く、開発部門の若手もほとんど定時で帰宅している。...
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セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 会社としてのビジョンやどんな会社になりたいかが全く感じられない。...
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セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 強み：実力は別として、中国・中近東ではブランド力があること。 弱み：自己資本比率が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セイコーインスツルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーインスツル 10年以上前
- 経営の判断ミスを従業員の給与や賞与カットで穴埋めしようとするのは、経営としての評価は...
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