回答者別の社員クチコミ
香港上海銀行（HSBC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 外国人が主要なポジションを占めており、現地化はあまり進んでいない。...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 年収事例： 35歳、管理職で年収1,200万円位 給与制度の特徴： 中途の場合は、...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： アジアに強いグローバルな金融機関であり、国際業務の経験を積み、自...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 働きがい： 形式的には実力主義をうたっているが、実際では、仕事での業績よりも、上司と...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 他の金融機関と比較すると、労働時間は短いと思うし、女性の管理職も多数いるので、女性は...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 同じく、他の金融機関と比較すると、労働時間が短いと思うので、バランスは取り易いと思う...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 社内の日本での業務に、自分自身が成長できるようなポジションを見つけるのが難しいため、...
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香港上海銀行（HSBC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、香港上海銀行（HSBC） 10年以上前
- 従業員の国籍を問わず、実力主義を徹底させ、社員のモチベーションを上げることだと思う。...
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