回答者別の社員クチコミ
株式会社TSI
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服事業部 事業部長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
TSIの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- ブランド単位のまとまりが強く、売り上げの良い部門はノリノリで売り上げの悪い部門はどん...
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TSIの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- 年収事例：事業部長、年収600万円から1000万円 給与制度の特徴：マネージャー以...
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TSIの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- 入社を決めた理由：個性的なブランド群を保有している事と業界内での評価の高さで入社した...
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TSIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- 働きがい： ３０代半ばから４０代にかけての本来現場のマネージメントをする人材が極端に...
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TSIの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- 婦人服の取り扱いがほとんどで、女性が活躍できる環境はあります。ただしセクハラやパワハ...
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TSIの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- 部門によるが残業をさせない部門が多く有給休暇も積極的には難しいが取りにくいムードでは...
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TSIの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサンエー・インターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 婦人服事業部 事業部長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TSI 10年以上前
- 強み：東京スタイル社との合併 弱み：ワンマン会長の年齢 事業展望：ワンマン会長の...
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