回答者別の社員クチコミ
株式会社JSOL
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
JSOLの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- 日本総研の外販部門にNTTデータの資本が入った会社。基本的に日本総研の雰囲気を受け継...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSOLの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- 入社を決めた理由：前職より給料が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSOLの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- モチベーションは年々下がっていく傾向にあった。上の本体から部長級以上が転籍してくるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSOLの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- 産休の取得は、例が少ないものの推奨されていたように思う。仮にも大企業の参加なので、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSOLの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- 業界特有の、納入前の忙しさを除けば、業界平均よりも忙しくないように感じる（他の会社の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSOLの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- 個人的な事情。止める程の理由が会社側に合った訳ではないが、無理をしてでも働きたい会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JSOLの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JSOL 10年以上前
- プロパーの管理者を増やさないと抜ける人がこれからも出てくると思う。...
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